比學(xué)趕幫超|大理恒華商貿(mào)優(yōu)化內(nèi)部人員晉升渠道
2024年08月08日
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為順應(yīng)新發(fā)展理念和新市場(chǎng)形勢(shì)，在“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略和“以人為本”理念引領(lǐng)下，致力于打造“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工”，結(jié)合發(fā)展實(shí)際，大理州企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——大理恒華商貿(mào)公司對(duì)部門(mén)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)。自綜合部升級(jí)為綜合管理部后，為優(yōu)化人才，激發(fā)內(nèi)部工作熱情，促進(jìn)部門(mén)發(fā)展，鏈接公司人才發(fā)展戰(zhàn)略理念，8月7日上午，部門(mén)提供內(nèi)部競(jìng)聘渠道，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
競(jìng)聘演講中，5位參與者分別圍繞“個(gè)人簡(jiǎn)介、崗位認(rèn)知、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃”等方面展開(kāi)論述，全面展示個(gè)人風(fēng)采，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，參與人員對(duì)每位競(jìng)聘者的綜合表現(xiàn)進(jìn)行打分。
本次內(nèi)部競(jìng)聘，以“公平、公開(kāi)、公正”為原則，為“能干事、肯干事、干成事”的內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才提供廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)，既是一次應(yīng)聘更是一次寶貴的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
一直以來(lái)，公司不斷完善員工“優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取內(nèi)部選拔與外部招聘相結(jié)合方式，積極構(gòu)建“人力資源管理體系”，充分激發(fā)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的人力資源保障。