大理州首批11家企業勞動爭議調解組織成立授牌
2024年09月18日
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為進一步推動新形勢下勞動爭議調解工作，及時化解新形態領域的勞動爭議，全力構建和諧勞動關系，切實維護新形態勞動者合法權益，實現“小事不出企，矛盾不上交”，最大限度的把企業內部矛盾風險化解在基層，形成共建共治共享的現代企業治理新格局。9月13日下午，大理州企業基層勞動爭議調解組織成立授牌暨調解業務培訓會議在大理恒源汽車集團舉行。大理州、市人力資源和社會保障局，大理州、市總工會，大理州、市工商聯，大理經開區管委會相關領導和大理州首批成立企業勞動爭議調解委員會的11家企業調解組織領導共40多人參加了授牌和業務培訓。
大理州首批成立企業基層勞動爭議調解組織的11家企業，是根據大理州人社局、大理州總工會、大理州工商聯、大理州企業家協會“三方四家”聯發的相關文件要求，經企業申報、協會審核、州人社局批準同意的，它將作為大理州企業基層調解組織的示范，通過開展工作取得經驗后逐步在全州非公企業進行推廣。大理州首批成立企業基層勞動爭議調解組織并授牌的11家企業是：大理佳利集團、大理滄龍物流有限公司、云南大理交通運輸集團公司、云南順豐洱海環保科技股份有限公司、大理志昂保安服務有限責任公司、大理州錦盾保安服務有限責任公司、大理恒源汽車集團、大理恒華商貿有限公司、大理來思爾乳業有限公司、云南歐亞乳業有限公司、云南世豐物業服務有限公司。
大理州企業基層勞動爭議調解組織成立授牌暨調解業務培訓會議由大理州企業家協會駐會副會長兼秘書長羅全主持，大理州企業家協會監事長李永忠宣讀成立企業勞動爭議調解委員會文件，大理州人力資源和社會保障局副局長蘇鳳鑫講話。緊接著，舉行授牌儀式，授牌后，對參會人員進行了調解業務培訓。培訓由大理州人社局仲裁科科長常英和大理州仲裁院院長楊振授課。
蘇鳳鑫副局長在講話中說，大理州企業家協會11家會員企業勞動爭議調解委員會的成立，是貫徹落實黨中央、國務院關于構建和諧勞動關系的一個重要工作舉措，搭建11個化解矛盾、處理糾紛、維護穩定的新平臺，有利于維護企業和勞動者合法權益，促進企業健康發展。
蘇鳳鑫副局長就如何發揮企業勞動爭議調解組織作用提出四點要求：一是要增強做好勞動爭議調解工作重要性的認識，要認識到企業勞動爭議調解委員會的設立，能夠依托內部管理優勢，及早發現問題，及時化解矛盾，穩定企業正常的生產經營秩序，充分發揮預防和調處勞動爭議“第一道防線”的作用，具有十分重要的作用和意義；二是要推進勞動爭議調解工作制度化規范化建設，各企業要積極支持調解委員會的建設，支持調解員依法履行職責，企業調解委員會要嚴格做到依法調處，確保勞動爭議調解工作有序進行；三是要努力建設一支高素質的企業調解員隊伍，企業調解員要敬業務實，公道正派，聯系群眾，熱心調解工作，真正建成一支精干、務實、高效的隊伍，充分發揮企業調解委員會作為維護社會穩定“第一防線”的作用；四是要增強勞動者和用人單位守法的主動性和自覺性，企業調解委員會要參與協調履行企業勞動合同、集體合同、執行企業勞動規章制度等方面的問題，通過“源頭治理”，減少勞動爭議糾紛矛盾發生。
在舉行的授牌儀式上，大理州、市參會領導分別為11家成立勞動爭議調解委員會的企業進行了授牌。
大理州企業家協會11家會員企業勞動爭議調解委員會的成立，不僅是大理州企業界民主管理、依法治企的重要體現，更是企業深入貫徹國家勞動法律法規、構建和諧勞動關系的重要舉措，將為大理州的企業提供一個更加公正、更加高效、更加便捷的勞動爭議解決渠道，為職工排憂解難、為企業保駕護航。