人才為本 產改鑄魂鍛造產業鐵軍——祥云縣建材（集團）26年初心不改深耕科技領域勇攀行業高峰紀實之三
再先進的技術，最終離不開人的智慧與操作。企業的核心競爭力，本質是人才的競爭。祥云建材集團之所以能在高技術、高標準的特種水泥領域不斷突破，關鍵在于將產業工人隊伍建設改革（產改）作為戰略支點，把黨的政治與組織優勢轉化為企業發展和人才成長優勢。自2019年全縣產改啟動以來，企業作為試點單位，緊緊圍繞打造“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的產業工人隊伍，走出一條特色產改之路。黨建引領，筑牢發展根基。通過強化公司黨總支和基層支部建設，實施“黨建帶工建”，融合黨的政治優勢與工會群眾優勢，大力弘揚勞模、勞動、
2025-11-10
產品筑基 隱形冠軍的硬核擔當——祥云縣建材（集團）26年初心不改深耕科技領域勇攀行業高峰紀實之一
編者按大理的企業，從來都不是浪潮中隨波逐流的浮萍，而是深深扎根于厚土之中的榕樹。大理州企業家協會常務副會長單位——祥云縣建材（集團）有限公司，就像榕樹一般，26年初心不改，深耕制造領域，堅韌不拔，用工匠精神在特殊水泥領域不斷進行創新突破，研制生產“專精特新”高質量特種水泥登上國內行業頂峰。從今天開始，大理州企業家協會公眾號將連續宣傳祥云縣建材（集團）26年初心不改深耕制造業科技引領研制特種水泥的做法與經驗，愿祥云縣建材（集團）的成功經驗，對全州企業得到有益的啟示。在建筑的宏大敘事中，水泥，是無聲的脊梁，是
2025-11-10
黨建鑄魂強根基——祥云縣建材（集團）黨建引領企業高質量發展紀實之五
成效裂變，政治優勢催化企業高質量發展。黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。依托“三融三聚”，祥云建材集團這家邊疆水泥企業正將黨的政治優勢、組織優勢持續轉化為創新優勢、發展優勢和競爭優勢。黨建與業務之間的“化學反應”，最終體現為發展質效的“乘數效應”。經營指標逆勢增長。近年來，在行業整體承壓的背景下，企業水泥產品逆勢上揚，2021年至2024年，銷售收入達4.2億元，新產品貢獻率超40%。治理效能顯著提升。借助黨總支、行政、工會三方聯席會議機制，近三年共收集員工提案217條，采納率89
2025-11-07
黨建鑄魂強根基——祥云縣建材（集團）黨建引領企業高質量發展紀實之四
發展共享，構建職工與企業命運共同體。真正的黨建賦能，終要體現為職工幸福與企業發展的同頻共振。祥云建材集團的黨建實踐始終緊扣“人”這一核心，努力構建全方位、多層次的權益保障與激勵機制，讓企業發展成果公平、公正地惠及每一位職工。權益保障筑牢幸福基線。企業為員工足額繳納“五險兩金”，實施多項補貼，嚴格執行帶薪年休假，職工待遇逐年提高，人均工資高于當地平均水平30%。生產班次由“四班三運轉”優化為“五班三運轉”，勞動強度大幅降低。民主管理喚醒主人翁意識。職工代表大會提案落實率達100%，工會代表簽訂4項專項集體合
2025-11-07
黨建鑄魂強根基——祥云縣建材（集團）黨建引領企業高質量發展紀實之三
文化鑄魂，紅色基因激活品牌內生力。依托祥云縣作為云南籍第一位共產黨員王復生、云南省第一任省委書記王德三故鄉的深厚紅色文化，祥云建材集團深入挖掘這份獨特資源，將革命先輩“信念堅定、堅韌不拔、勇于探索”的精神內核，與企業“誠信為本、責任至上、科技領先、優質高效”的經營理念深度融合，使紅色精神煥發為實實在在的文化競爭力。常態化開展的“紅色車間課堂”“勞模講堂”，讓“水泥灰”與“黨建紅”交相輝映，為企業文化注入強勁的生命力。“先鋒行動”夯實質量根基。關鍵崗位設立8個“黨員先鋒崗”和3個“黨員責任區”，讓“黨員身邊
2025-11-07
